Unterleistungen
Wichtigkeit von Social-Recruiting
Social Recruiting ist essenziell für modernes Employer Branding, da es hilft, ein Unternehmensimage aufzubauen, das Top-Talente anzieht. Durch gezieltes Teilen der Unternehmenskultur auf sozialen Plattformen können Unternehmen sich als bevorzugter Arbeitgeber präsentieren, was die Mitarbeitergewinnung effektiv unterstützt.
Secondary services that we listed
Landing Pages
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Web Relaunch and Building
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UX and Usability
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So betreiben wir Social-Recruiting für Ihr Unternehmen
Social-Recruiting beginnt mit der Analyse der aktuellen Situation des Unternehmens: Welche Positionen gibt es im Unternehmen und wer sind die potentiellen Mitarbeiter. Danach wählen wir die passenden Social-Media-Kanäle aus und kreieren dafür geeigneten Content, welcher die potentiellen Mitarbeiter anspricht. Während der Betreuung werden die Zahlen regelmäßig analysiert und der Content angepasst, um die Performance stetig zu verbessern.
Unsere Vorgehensweise:
Social-Recruiting für Unternehmen
Schritt-für-Schritt transparent erklärt.
Zuerst analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen eine Content-Strategie, die auf Ihre Unternehmensziele und Ihre Zielgruppe abgestimmt ist.
Anschließend entwickeln wir Ideen für relevante und ansprechende Inhalte.
Nun geht es an die Produktion des Contents – ob Texte, Bilder, Videos oder Infografiken.
Vor der Veröffentlichung erfolgt eine sorgfältige Qualitätskontrolle, um sicherzustellen, dass der Content den Anforderungen entspricht.
Der Content wird auf den ausgewählten Plattformen veröffentlicht.
Die Performance des Contents wird kontinuierlich überwacht und analysiert, um die Strategie bei Bedarf anzupassen.
Things that we Provide
Ability to find the right talent
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