MG Bauen
DER KUNDE
MG Bauen GmbH, mit Sitz in Halle (Saale), ist ein etabliertes Unternehmen im Bauhauptgewerbe. Als Anbieter vielfältiger Baudienstleistungen strebt MG Bauen danach, sich durch Qualität und Effizienz in einem wettbewerbsintensiven Markt zu behaupten.
LEISTUNGEN
- Entwicklung eines maßgeschneiderten Recruiting-Funnels
- Umsetzung von Performance Marketing Strategien
HERAUSFORDERUNG
MG Bauen stand vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal in einem Markt mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte zu gewinnen.
Der Fokus lag darauf, den Rekrutierungsprozess zu modernisieren, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und offene Stellen effizient zu besetzen. Eine Herausforderung war es, über traditionelle Rekrutierungsmethoden hinauszugehen und einen Ansatz zu entwickeln, der sowohl die Zielgruppe als auch die genutzten digitalen Kanäle optimal anspricht.
HERAUSFORDERUNG
Angesichts des wachsenden Bedarfs an qualifiziertem Personal war der Auftrag von MG Bauen GmbH klar definiert: Die Neugestaltung des Rekrutierungsprozesses, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und die vakanten Stellen schnell zu besetzen.
Es war erforderlich, über traditionelle Stellenanzeigen hinauszugehen und ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe und die verwendeten Medienkanäle zu entwickeln. Die Aufgabe umfasste die Gestaltung überzeugender Werbeinhalte, die Nutzung von Social Media für zielgerichtete Werbekampagnen und die Entwicklung einer benutzerfreundlichen Bewerber-Page, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern und die richtigen Kandidaten anzuziehen.
UNSERE LÖSUNG
PRIME Marketing entwickelte eine maßgeschneiderte Lösung, die Performance Marketing und digitale Strategien kombiniert:
- Erstellung einer benutzerfreundlichen Landingpage: Entwicklung einer Bewerber-Page, die eine einfache Navigation und ein ansprechendes Design bietet, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
- Zielsichere Social Media Kampagnen: Einsatz von gezielten Werbekampagnen auf Social Media Plattformen, um die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen zu erhöhen und potenzielle Bewerber direkt anzusprechen.
- Erstellung von einzigartigem Werbecontent: Design und Verbreitung von überzeugendem Werbematerial, das die Attraktivität von MG Bauen als Arbeitgeber hervorhebt.
ERGEBNISSE
- Positionierung als Top-Arbeitgeber
- Reibungsloser Bewerbungsprozess
- Planbare Bewerbungen
- Replizierbar für beliebig viele Stellen
Durch die Implementierung dieser zielgerichteten Performance Marketing Strategie konnte MG Bauen nicht nur schnell die vakanten Stellen besetzen, sondern sich auch erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber in der Branche positionieren. Die Kombination aus digitalem Marketing und benutzerfreundlichen Prozessen führte zu einer signifikanten Steigerung der Bewerberzahlen und stärkte die Marke MG Bauen im Wettbewerb.
ERGEBNISSE
- Positionierung als Top-Arbeitgeber
- Reibungsloser Bewerbungsprozess
- Planbare Bewerbungen
- Replizierbar für beliebig viele Stellen
